Executive Search
Die Neubesetzung gewisser Positionen kann aus verschiedenen Gründen höchst sensibel und anspruchsvoll sein. Genau für solche Situationen sind wir da und unterstützen Sie professionell und effektiv, mit hoher Diskretion und langjähriger Erfahrung; immer mit einem unverbindlichen Erstgespräch.
Nachfolgeregelung
Die Zeit können wir nicht anhalten. Wir können sie aber gestalten! Und die Nachfolge lässt sich weder vermeiden noch unendlich lange herauszögern. Sie lässt sich aber planen. Je früher eine Nachfolgeplanung angegangen wird, desto grösser ist der Gestaltungsspielraum.
Wir begleiten Sie als unabhängige Person individuell und professionell durch diesen wichtigen Prozess.
Unsere Auftraggeberin, die SHL Medical AG in Zug, ist ein sehr dynamischer, äusserst innovativer und weltweit führender Anbieter in Design, Entwicklung und Herstellung von Injektoren im Bereich der Arzneimittelverabreichung mit über 5000 Mitarbeiten- den weltweit. Zu ihren Kunden zählen führende Pharma- und Biotechunternehmen.
Wir suchen für den Standort Taiwan eine führungs- und projekterfahrene Person, Dame oder Herrn, als
Leiter Industrialisierung
Global Head Project Engineering
In dieser anspruchsvollen und gleichzeitig sehr vielfältigen Funktion sind Sie verant- wortlich für den Industrialisierungsprozess von neuen Produkten, Teilen und Fertigungsanlagen. Sie verstehen es, den gesamten Herstellprozess so zu entwickeln, dass die Fertigung in einer hohen Qualität erfolgt, stabil und effizient ist. Sie stellen sicher, dass die Fertigungsanforderungen und Spezifikationen in einen schlanken, sicheren und kostengünstigen Herstellungsprozess überführt werden. Dabei sind Sie Dreh- und Angelpunkt für verschiedene interne und externe Ansprechpartner. Sie führen ein Team von ca. 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und rapportieren dem Head Process Development.
Das Profil richtet sich an eine Person mit einem technischen Hintergrund / Ingenieur. Projekterfahrung in grösseren Projekten ist ein Muss, ebenfalls erste Führungserfah- rung. Sprachen: nebst Deutsch sehr gute Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich), weitere Sprachen sind ein Plus.
Sie arbeiten systematisch und exakt, prozess- und lösungsorientiert, denken und handeln unternehmerisch, und sind es gewohnt, Entscheidungen zu treffen. In interkulturellen Teams fühlen Sie sich wohl, Sie kommunizieren klar und pflegen einen fairen Umgang mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Es reizt Sie, in einem schnell wachsenden und dynamischen Umfeld etwas zu bewegen und entsprechend auch mal unter Druck zu arbeiten. Teamfähigkeit und hohe Selbststän- digkeit sind Voraussetzung.
Möchten Sie sich beruflich/persönlich weiterentwickeln, den nächsten Karriereschritt ins Auge fassen, von interessanten Möglichkeiten (z.B. Relocation Package) profitie- ren? Dann sollten wir uns kennen lernen! Diskretion ist selbstverständlich.